5月15日，学院在综合楼视频会议室组织召开《浙江交通技师学院专业技术职务评聘及管理办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）征求意见会。学院党委书记、学院深化人事改革领导小组组长罗松主持会议，职称改革工作组成员、初中高级职称教师、非教师系列专业技术人员等20余名代表参加座谈会。

会议听取了组织人事处处长应燕舞对学院专业技术职务评聘相关文件起草过程、主要内容的说明，以及专业技术职务自主评聘相关政策的解读。为制定《征求意见稿》，工作组成员先后赴十余所兄弟院校开展调研，并召开了四次小组会、座谈会，最终形成了《征求意见稿》。

与会代表根据《征求意见稿》，提出了包括对班主任工作年限的量化赋分、不同岗位专技人员分类评聘等问题，工作组成员现场予以解答并记录。

罗松书记在总结讲话时指出，本次改革将创新人才评

价机制，倡导科学评价、激励导向、竞争择优、能上能下，进一步加强专业技术人才队伍建设。学院专业技术职务评聘重点突出三个导向，即：突出德才兼备、突出专业能力和业绩、推动重点工作和加强薄弱环节，同时充分考虑历史遗留问题，做好过渡和衔接。工作组要根据会上代表提出的意见，对《征求意见稿》进行及时修改完善，并按程序提交学院教代会审议。