为进一步促进青年教师交流互动，深入了解青年教师成长现状，1月15日下午，学校组织召开青年教师座谈会。学校党委书记李忠跃、校长涂晓嫔、纪委书记管武鲜出席会议，组织人事部（教师发展中心）相关人员及20名青年教师代表参会。会议由副校长叶智勇主持。

会议伊始，叶智勇副校长指出，青年教师是学校发展的生力军，是教育创新的先锋队。本次座谈会旨在通过面对面交流，倾听青年教师心声，了解成长困惑，破解职业难题，激发创新活力。

在座谈会上，青年教师们结合各自岗位实际，分享成长经历，积极建言献策。大家普遍表示，学校构建的全方位成长支持体系，让每位教师在履职过程中都深切体会到强烈的归属感与价值认同。大家围绕教学实践、专业发展和班级管理等具体议题，分享各自的工作心得与育人感悟，现场交流深入、氛围热烈。

涂晓嫔校长听取各位青年教师分享后，结合自身经历，对青年教师的成长寄予殷切期望。一是要坚守初心，持续奋斗。希望青年教师依托学校优质资源，深耕教育教学沃土，既要当好学生成长路上的引路人，也要做好学生理想信念的护航者，以躬身力行的实干精神，为学校发展贡献自己的力量；二是要磨炼品格，勇抓机遇。践行“压力淬炼成长”的理念，要紧抓学校发展机遇，在挑战性任务中锤炼破局能力，实现成长蜕变；三是要有教无类，慧眼识珠。坚持“发现教育”理念，用敏锐的观察力捕捉学生闪光点，用匠心培育独特才华，妥善处理师生关系；四是要善作善成，破题前行。坚持“问题导向”思维，既要发现问题，更要提供解决方案，锻炼解决问题的能力，争做行动派和实干家。

李忠跃书记在总结发言中强调，青年教师作为学校发展的主力和未来希望，要着力增强“五个意识”：一是政治意识。牢记“为党育人、为国育才”初心使命，要精准把握育人方向，引导学生树立正确价值坐标；二是学习意识。践行终身学习理念，既要主动学习借鉴先进教学经验，又要沉心研读教材，实现“新手-能手-高手”的进阶发展；三是责任意识。面对学生成长要倾注爱心，面对课堂教学要追求匠心，面对部门事务要主动担当，以高度的责任感对待每一位学生、每一堂课、每一项工作；四是创新意识。要勇于突破思维定势，在守正创新中实现教学突破，在推陈出新中培育时代新人，焕发创新活力；五是奉献意识。正确好处理个人与集体、当下与长远的关系。在服务学校发展中实现个人价值，真正做到与学校发展同频共振。

本次座谈会不仅架设起青年教师与学校直面对话的沟通桥梁，更构建起“问题共商、发展共谋、经验共享”的良性互动机制。后续，学校将始终以青年教师成长需求为导向，持续完善服务保障机制，精心搭建更广阔的发展平台，助力青年教师在教育事业的道路上稳步前行、绽放光彩，共同擘画学校高质量发展的崭新篇章。