为精准掌握在校生实习就业动态，压实就业工作责任，6月18日，学校组织召开2026年实习生就业情况专题工作会议。本次会议由副校长应建明主持，招就部相关负责人、各分院书记及学管副院长参会，全面复盘现阶段实习就业工作，部署重点任务。

会上，各分院汇报了年度实习就业推进情况。2026年全校共计1563名实习学生，大部分学生确定了实习单位。

针对当前实习就业工作短板，会议深入剖析核心问题。从企业来看，当下企业用人标准持续升级，不再单一考察学生实操能力，对学生专业理论储备、沟通表达、综合素养提出更高要求。从学生来看，部分学生就业认知存在偏差，存在怕吃苦、对薪资待遇预期不合理等问题，同时专业能力薄弱、面试技巧不足，导致求职成功率偏低。

围绕年度实习就业工作目标，会议明确多项针对性整改举措。学校将推行精准帮扶机制，各学院要完成未就业学生意向摸排，落实一对一求职辅导。同时深化校企合作，深挖优质企业资源，对接产业园、行业协会拓展岗位资源。持续加强学生就业思想教育，明确实习实践毕业相关要求，端正学生就业心态。

会议明确核心工作目标，全校力争8月底前实现学生100%专业对口实习安置。应建明副校长作总结部署，他强调，实习就业是人才培养的关键环节，招就部、各分院要高度重视、压实责任，紧盯工作时限、细化工作举措，抓实学生帮扶、校企对接、教学优化、过程管理各项工作，全力完成实习就业工作，持续提升学校人才培养质量与学生就业竞争力。