近日，金华市金东区 2024 年度工程建设领域劳资管理专项职业能力培训班开班仪式于我校文体中心盛大举行。金东区人力资源和社会保障局副局长金红锵、劳动关系和仲裁科科长周萌、财经商贸学院院长陈春出席仪式。

本次培训旨在深入贯彻浙江省《关于开展劳资专项职业能力培训考核工作的通知》精神，力求从源头上削减工程项目欠薪现象，强化劳资专管员业务能力。在金东区人社局的悉心指导下，我校财经商贸学院、继续教育学院全力筹备，精心策划，志在全区工程建设领域培育出知识型、技能型、创新型的劳资专管员队伍，为区域建设行业的稳健发展注入新动力。

开班仪式上，财经商贸学院院长陈春致辞。他提到，学院在职业技能培训领域始终紧扣行业需求，致力于打造特色劳资培训品牌，不断拓宽服务范畴。依托丰富教育资源与专业特长，学院主动担当起为行业输送人才的重任，期望借此次培训，为建筑企业锤炼出一批劳资管理精英，引领行业走向规范化、专业化的新境界。

金东区人社局副局长金红锵在致辞中着重强调，劳资管理是行业稳定发展的核心要素，它不仅紧密关联企业命运，更深刻影响着每位劳动者的权益福祉。当前，部分建工企业因劳资纠纷陷入困境，面临工程停滞、经济受损乃至信誉崩塌的严峻局面。这些教训深刻而沉痛，时刻鞭策着我们，必须高度重视劳资管理，持续提升专业水准，保障行业健康、可持续发展。

此次培训组建了一支阵容强大的授课团队，集业内资深专家与一线实践高手之智，将深厚理论与鲜活案例精妙融合，构建起一套系统全面且务实高效的课程体系。培训内容覆盖劳动法律法规深度剖析、工资福利精准核算与发放规范、劳动纠纷预防及妥善处置等关键领域，并运用理论讲授、案例解析、模拟实战等多元教学方法，确保学员不仅能深入领悟知识要点，更能熟练运用所学，切实增强劳资管理实战能力。

此次培训的圆满成功，无疑是我校在助力行业进步、深耕人才培育领域一次新的尝试。学院将以此为崭新起点，持续优化课程设置，雕琢教学服务细节，倾尽全力为行业可持续发展提供智力源泉与人才支撑，携手共创工程建设领域劳资和谐的美好未来。

来源：财经商贸学院、继续教育学院

图片：张欣南

文字：徐佳

编辑：谭其武

一审：陈春、胡依杰