为进一步加强青年教师队伍建设，推动青年教师快速成长，2月18日，汽车工程学院在教师发展中心组织召开青年教师培养工作推进会。组织人事部副主任唐利建、汽车工程学院副院长钱伟、教务部教学督导毛祥永及2024年新进青年教师参加会议。

会上，青年教师们结合自身工作实际，畅谈成长过程中的困难与困惑，希望能够在教学能力、技能水平、职业规划等方面获得更多帮助。针对青年教师成长现状，各部门相关人员也提出相应的建议及要求，特别是在个人职业素养、职业规划、教学能力、技能实践、学生管理以及科研等工作上明确的目标与方向，学校将持续优化青年教师培养机制，为青年教师成长提供更多平台和资源支持。

会议明确，汽车工程学院和职能部门将结合青年教师的具体情况，制定本学期青年教师培养计划，确保计划落地实施。并通过“导师制”、“一对一帮扶”等方式，为青年教师提供个性化支持。学校还将定期组织青年教师座谈会和培训活动，及时了解青年教师需求，动态调整培养方案。

此次推进会的召开，不仅为青年教师搭建了交流平台，也为青年教师培养工作指明了方向。下一步，学校将以更加务实的举措推动青年教师成长，为学校发展注入源源不断的活力与动力。