为高质量推进教坛新秀评比工作，进一步提升青年教师教学能力和专业素养，3月12日下午，学校在教师发展中心组织召开教坛新秀评比工作推进会。组织人事部、教务部、参评教师及相关教研室主任参加会议。

会上，张建娣、王李婧两位老师结合担任评委的经历，深入分析了教坛新秀评比的侧重点，并围绕课堂教学和论文答辩环节提出了宝贵建议。她们强调，课堂教学应注重教学设计、师生互动和教学效果，论文答辩则需突出逻辑性、创新性和实践价值，为参评教师提供了清晰的改进方向。

教务部副主任傅思佳就课堂教学环节明确了具体要求。她指出，参评教师应精心设计教学内容，注重教学方法的多样性和学生参与度，同时充分利用信息化手段提升课堂效果，确保课堂教学既规范又富有创新性。

组织人事部副主任唐利建对下一步工作进行了详细部署，一是要群策群力，集学校、部门、教研室之力，全力支持参评教师，协调解决实际困难。二是要集中精力，参评教师要聚焦评比要求，精心准备，充分展示教学水平和专业能力。三是要注重实践，评比工作要紧密结合教学实际，通过定期组织开展公开示范课教学等形式，不断打磨教学实践，提升课堂教学能力。

此次推进会为教坛新秀评比工作指明了方向，也为青年教师的职业发展提供了有力支持。学校将以此次评比为契机，进一步激发青年教师的教学热情和创新活力，为学校高质量发展注入新动能。