为进一步提升教师专业素养和教育教学能力，完善教师职业成长体系，5月22日，学校在教师发展中心召开教师职业成长培养工作推进会。五级职员汪泽建、各部门负责人、教师代表参会，会议由组织人事部副主任唐利建主持。

会上，唐利建副主任全面介绍了学校教师职业成长培养工作的相关部署，号召各部门通力合作，提高对教师职业成长培养工作的重视程度，并对教师成长手册的使用进行了详细解读，明确目标制定与内容填写要求。与会人员积极建言，针对教师成长手册的操作性、运行可行性提出建议，提倡采用电子手册形式，按照周期性进行填写。

五级职员汪泽建作总结发言，他指出教师是学校发展的核心竞争力，教师职业成长关乎学校长远发展，教师培养工作任重而道远。要求各部门协同合作，明确教师成长培养目的，扎实推进教师培养工作。

本次推进会为学校教师职业成长培养工作明确方向、规划路径，标志着学校教师职业发展进入系统化、精准化新阶段。会后，组织人事部将结合会上意见对教师成长手册进行修改完善，将围绕《浙江交通技师学院教师职业成长实施方案》，持续优化培养机制，为打造高水平师资队伍、建设特色鲜明的一流技师学院注入强劲动能。