为深入贯彻国家关于加强技能人才队伍建设的战略部署，进一步提升金华市技能人才评价管理队伍的专业素养和业务能力，由金华市职业技能管理服务中心主办、我校承办的“2026年金华市技能人才评价管理人员业务能力培训班”于3月12日至13日在我校顺利举行。

来自各县（市、区）职业技能鉴定（评价）中心、经开区组织人社部及相关社会培训评价组织的负责人、业务骨干等百余人齐聚一堂，共话技能人才评价新篇章，共谋技能人才队伍建设新未来。

在开班仪式上，金华市职业技能管理服务中心主任施昌辉对我校的精心筹备和周到服务表示感谢。同时指出，技能人才评价管理是推动技能人才队伍建设的关键环节，本次培训既是对国家及浙江省技能人才评价制度改革部署的积极响应，也是提升全市评价管理队伍专业化水平、服务地方产业发展的实际举措。

学校副校长方升表示，作为承办单位，始终秉承“服务社会、赋能人才”的使命，充分发挥学校资源优势，为培养高素质技能人才多做贡献。

开班仪式后，金华市职业技能管理中心领导组织各地区职业技能评价部门负责人召开了2026年工作部署会。

本次培训聚焦评价体系改革、政策理解深化及实务操作能力提升，旨在为金华市技能人才高质量发展注入强劲动能。

课程内容紧密契合政策导向与现实需求，特邀浙江省及金华市评价中心的资深专家授课。围绕“技能人才评价制度及技能竞赛操作讲解”“题库开发使用及相关政策解读”“技能等级认定质量督导及相关政策解读”“职业技能工作评价实践”等主题，培训班开展了系统深入的专题辅导。

培训期间，与会代表走进学校产教融合中心、汽车研学中心及各专业实训室，近距离体验我校将“技能培养”与“工学一体化”有机结合的校园生态。

学校与浙江省机电技师学院作为社会评价机构代表，在次日的培训会上受邀作经验分享。作为技能人才培养与评价的重要基地，两校在标准开发、过程管理及质量监控等方面积累了丰富经验，此次交流不仅充分展示了我校在该领域的扎实积淀与创新实践，推动全市技能人才评价工作向更高质量、更宽领域、更深层次迈进，为技能强国建设贡献更多力量。

此次培训通过系统性学习与交流，进一步统一了全市技能人才评价管理人员的思想认识，强化了业务协同能力，为高质量推进技能人才评价工作奠定了坚实基础。我校将坚守育人初心，以更高标准推动职业技能人才培养工作迈向新台阶。